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教師基本資料：何月妃 老師

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研究產出&著作_何月妃 老師
教學&服務表現_何月妃 老師

研究產出&著作_何月妃 老師

 

期刊論文

國內外期刊論文、學術雜誌表

  1.  范良誌、李惟帆、何月妃(2022)，運動企業認證對職工體育發展之探討，運動健康休閒學報，第13期，89-98。
  2. 何月妃，連雅慧(2021)，「有禮」抑或「有理」:飯店櫃檯勞動人員服務過程中的轉折與深淺層演出，組織與管理，14(1)，43-77。(TSSCI)
  3. Yueh-Fei Ho (2020). Show business on the stage? The experiencing processes of regulating emotional labor strategies, Mitteilungen Klosterneuburg Journal. (SCI, Impact factor=0.106 in 2019)
  4. 何月妃(2020)，教育部推動新南向政策-馬來西亞華校聯合會總會中華體育教師來台學習之探討，運動健康休閒學報，第十一期。(ISSN:2218-0710)
  5. Fu-Chiang Yang, Rui-Hsin Kao, Yi-Tui Chen, Yueh-Fei Ho, Cheng-Chung Cho, Shi-Wei Huang(2017)，A Common Weight Approach to Construct Composite Indicators: The Evaluation of Fourteen Emerging Markets，Social Indicators Research。(SSCI) (ISSN:0303-8300)
  6. 劉惠國、何月妃 (2016)，遊客對環境教育場所服務品質之研究-以深溝水源生態園區為例，觀光與休閒管理期刊，4(1)，99-108。
  7. 高瑞新、何月妃、⾼瑞鍾 (2013)，海域遊憩產業顧客之休閒體驗與休閒滿意關係之顧客參與中介⾓角⾊色之探討，觀光休閒學報，19(2)， 151-177（TSSCI）。
  8. Yueh-Fei Ho, Ya-Hui Lien, Chang-Ruey Ay (2013). Dramaturgy in Emotional Labor Studies: Use of Metaphor Analysis, International Journal of Organizational Innovation, 6(2). (EI)
  9. 劉照金、何月妃、李森源、陳志明、蔡永川(2013)，運動觀光資源吸引力與民眾之關係研究，運動休閒管理學報，第十卷，第三期（ISSN：1815-4093）。
  10. 何月妃、連雅慧、艾昌瑞（2011），自我監控、工作滿意與情緒勞務對護理人員相 關之研究，真理大學運動健康休閒學報，第二期，244-256（ ISSN: 2218-0710)。
  11. 何月妃、連雅慧、艾昌瑞（2011)，便利商店員工情緒勞務、組織公民行為與組織績效相關之研究，美和科技大學休閒運動保健學報，第二期，82-98（ISSN：2222-0526）。
  12. 連雅慧、何月妃、周育叡（2011），以競合觀點探討信任關係對知識分享之影響， 真理大學知識經濟學報，8(2)，83-95（ISSN：1997-6550）。
  13. 黃仲麟、何月妃 (2006)，An improved learning organization profiling instrument，真理知經學報，Vol.1(1), 111-128。
  14.  Yueh-Fei Ho (2005)，A Case Study of Two-Way Communication Model Applies in Organizational Crisis Management，中華管理學報，第六卷第四期，19-34。(ISSN: 1818-4480)。

 

研討會論文

國外研討會論文發表

  1. Yueh-Fei Ho, Ya-Hui Lien (2016/06/15-2016/06/19), 臺前與臺後：飯店櫃檯服務⼈員⼯工作情緒與深表層表演 ，The Seventh Biennial IACMR Conference, 中國杭州。 (accepted for presentation as an interactive paper)(學校補助)。
  2. Yueh-Fei Ho, Ya-Hui Lien (2014/09/18-2014/0919), Hotel policies or courtesy service: a narrative study of hotel front desk staff, “HRM in Asia, Distinctiveness of Asian Human Resource Management?”, Paris, France (accepted for presentation as an interactive paper)(科技部補助)。
  3. Yueh-Fei Ho (2012/06/20-2012/06/24), 情緒勞務中情緒規則的適應與內化：飯店櫃檯人員的經驗敘說，The 2012 IACMR Conference, Hong kong. (accepted for presentation as an Interactive Paper)(國科會補助)。
  4. Ping-Kuo Chen, Yueh-Fei Ho (2010/12/12-2010/12/14), The e-business strategies fit on different supply chain integration structures, 2010 Asia Academy of Management Conference, Macau. (accepted for presentation as an interactive aper)（學校補助）。
  5. Ya-Hui Bella Lien, Ay, C. R, Yueh-fei Ho, Yu-Jui Chou (2010/06/16-2010/06/20), The Adaptation and Internalization Process of Emotional Labor, The 2010 IACMR Conference, Shanghai, China. (accepted for presentation as an Interactive Paper) (IACMR全額獎學金補助)。
  6.  Ya-Hui Bella Lien, Yueh-Fei Ho, Yu-Jui Chou (2009/09/20-2009/09/22), Does trust facilitate knowledge sharing? The 2009 International Conference on Engineering Management and Service Sciences (EMS 2009) , Beijing, China. (IEEE)
  7. Yueh-Fei Ho, Ya-Hui Bella Lien (2009/09/23-2009/09/26), Adaptation process and internalization characteristics of emotional labor, The 23rd European Health Psychology Society (EHPS) Conference, Pisa, Italy. (ISSN:0887-0446)(學校補助)。
  8. Hung, Richard Yu Yuan, Ya-Hui Bella Lien, Baiyin Yang, Yueh-Fei Ho, Tz-Li Wang(2008/06/30-2008/07/03), Organizational Process Alignment, Organizational Learning Culture, Dynamic Capability and Organizational Performance, Academy of International Business (AIB) 2008 Annual Meeting, Milan, Italy. (accepted for presentation as an Interactive Paper)，ISSN: 2078-4430 cd-rom, 2078-0435 online)（學校補助）。
  9.  Yueh-Fei Ho, Chiu-Hui Lu, I-Ying Shen, I-Chun Chen (2007), A Study on Crisis Management in Mass Transportation-Kaohsiung Rapid transit Corporation, Taiwan, as an example, 2007 The International Conference on Industrial Globalization and Technology Innovation, Shanghai, China. (學校補助)。

 

國內研討會論文發表

  1. 何月妃、 陳瓊玫、李長霖、林雅雯、張眙嘉(2010/03/19)，購買行為、購買意願與生活型態相關之研究-以台南縣麻豆鎮公有傳統市場為例，2010國立中興大學行銷研究學術交流論壇，台中：中興⼤大學。
  2. 何月妃，陳敬堯，張建凱（2009/02/27），體驗行銷與顧客忠誠度相關研究－以誠 品書店為例，第二屆科技與知識管理研討會，台南: 真理大學。(ISBN:978-986-6758-14-0)。
  3. 黃仲麟、何月妃、黃怡萱(2008/07/11), Implications of individual learning, organizational learning and educational leadership theories, and relevance to education in Taiwan, 亞太人力資源國際研討會，高雄：致遠管理學院/中正大學。(ISBN:978-986-84235-4-1)
  4. 連雅慧、何月妃、周育叡 (2008/05/16)，信任與知識分享：社會交換理論在競合關係下的真相，第八屆中小企業研討會，嘉義：國立中正大學。
  5. 何月妃、王姿力、吳偉齊(2008/05/16)，探討複合式餐廳服務品質、服務補救與顧客滿意相關之研究-以臺南縣麻豆鎮為例，第八屆中小企業研討會，嘉義：國立中正大學。
  6. 何月妃、王姿力、謝秉男(2008/05/16)，體驗行銷對品牌形象的影響-以體驗價值為 中介效果，第八屆中小企業研討會，嘉義：國立中正大學。
  7. 何月妃、曾寶柳(2007)，關係價值、企業形象、服務品質與顧客忠誠度關係之研究，第一屆創造力發展研討會，臺南：真理大學。
  8. 何月妃、邱琬婷、高宸閎、謝依倫、黃啟軒(2007)，傳統藥局顧客滿意度與忠誠度關係之探討-以真理大學學生為例，2007科技與創新價值研討會，臺南：真理大學。
  9. 何月妃、潘映瑄、陳美娟、林惠婷、陳嘉鳳(2006)，百貨聯名卡顧客關係管理與持卡滿意度關係之研究，2006台灣行銷研討會，台灣知識協會。(ISBN-13:97898683038-05)
  10. 何月妃、郭添財(2005)，臺北捷運危機溝通策略之探討，2005台灣長榮-企業管理暨經營決策研討會，臺南：私立長榮大學。

 

專書

  • 呂謙、陳明耀、郭正德、黃瓊恩、呂銀益、李俞麟、何月妃、郭芳坤、徐揚 著(2016)。[運動人力資源管理]。台北：華都文化。(ISBN 978-986-6090-82-0)
     
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師資介紹

葉雅茹 副教授兼系主任
李沿儒 教授
葉泉宏 教授
劉亞蘭 副教授
何月妃 副教授
陳俐甫 助理教授
蔡瑋真 助理教授
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